Cuide do corpo, cuide da empresa: a importância da atividade física para o bem-estar dos colaboradores

Introdução

Em um mundo cada vez mais competitivo, as empresas buscam maneiras de aumentar a produtividade e o engajamento dos seus colaboradores. A atividade física surge como um aliado poderoso nesse processo,

Promovendo o bem-estar físico e mental dos funcionários e, consequentemente, impactando positivamente na saúde da organização.

Benefícios da atividade física para os colaboradores:

  • Redução do absenteísmo: Pessoas que praticam atividade física regularmente tendem a ter menos faltas ao trabalho por motivos de saúde.
  • Aumento da produtividade: A prática regular de exercícios físicos melhora a disposição, a concentração e a energia, o que se traduz em maior produtividade no trabalho.
  • Melhora do humor e da qualidade de vida: A atividade física libera endorfina, um hormônio que promove sensação de bem-estar e reduz o estresse, contribuindo para um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo.
  • Diminuição do risco de doenças: A prática regular de exercícios físicos ajuda a prevenir doenças crônicas como diabetes, hipertensão e doenças cardíacas, reduzindo os custos com saúde para a empresa.
  • Maior engajamento e retenção de talentos: Colaboradores que se sentem valorizados pela empresa e que têm acesso a programas de bem-estar tendem a ser mais engajados e satisfeitos com o trabalho, o que aumenta a retenção de talentos.

Consultoria em planos de saúde: um investimento estratégico para empresas que se preocupam com o bem-estar dos colaboradores

Oferecer um plano de saúde de qualidade aos colaboradores é um passo fundamental para promover o bem-estar físico e mental da equipe. No entanto, escolher o plano ideal nem sempre é fácil. É aí que entra a importância de uma consultoria especializada em planos de saúde.

Uma consultoria em planos de saúde pode ajudar a sua empresa a:

  • Analisar as necessidades dos colaboradores: A consultoria realiza um estudo detalhado do perfil dos colaboradores, considerando idade, sexo, hábitos de saúde e necessidades específicas.
  • Negociar com as operadoras: A consultoria negocia com as operadoras para obter as melhores condições e coberturas para o plano de saúde da empresa, sempre dentro do orçamento definido.
  • Gerenciar o plano de saúde: A consultoria auxilia na implementação do plano de saúde, treinando os colaboradores e monitorando a utilização do plano para garantir a otimização dos recursos.
  • Oferecer suporte contínuo: A consultoria oferece suporte contínuo à empresa, auxiliando na resolução de dúvidas e problemas relacionados ao plano de saúde.

Conclusão

Investir em atividade física e em um plano de saúde de qualidade para os colaboradores é um investimento estratégico que gera resultados positivos para a empresa, como aumento da produtividade, redução do absenteísmo e melhora do clima organizacional. Uma consultoria especializada em planos de saúde pode ser um grande aliado nesse processo, ajudando a empresa a escolher o plano ideal e a gerenciá-lo de forma eficiente.

“Atividade física no trabalho: benefícios para a empresa e para o colaborador”:  https://wellhub.com/pt-br/blog/beneficios-e-programas-de-bem-estar/beneficio-atividade-fisica-motiva-colaboradores/

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